_edited.png){kind=small}
Interimledelse
Interimledelse
En erfaren interim-leder kan være en meget god midlertidig løsning i mange tilfeller. En dyktig interim-leder setter seg raskt inn i de faktiske forhold og evner allerede fra dag 1 å lede selskapet/området effektivt. Alle selskap er i mer eller mindre grad i konstant endring og det kan være vanskelig å definere nøyaktig hva slags profil man trenger. En interim-leder løser utfordringen raskt og effektivt slik at man får tid til å sjekke andre muligheter.
Holde businessen i gang
Enten vi snakker om planlagte endringer eller brå, uventede endringer, vil en god interim-leder kunne holde trykket oppe inntil man får på plass en fast ansatt i stillingen. Det gir pusterom i en allerede hektisk hverdag og tid til å reflektere/bestemme hva slags ressurs som best egner seg for fast ansettelse.
"Kinderegget"
Ved behov for midlertidig ledelse, er bedriften gjerne i en situasjon hvor det skal ansettes noen i fast stilling. Interimlederen dekker det umiddelbare operative behovet samtidig som det lages en riktig profil basert på interimlederens kunnskap om bedriften, markedet og målsettinger, dvs de utfordringer bedriften står overfor og hvilke oppgaver en nytilsatt skal være med på å løse. Rekruttering av fast ansatt er siste del i "Kinderegg-løsningen". Oppsummert: gjennom en interimleder fra Aquila CS får du en operativ leder, profil på ønsket person samt selve rekrutteringen.